Sunita Van Heers van SuReal, een adviesbureau gespecialiseerd in duurzaamheid
Een gesprek over duurzaamheid als booming business, over inclusiviteit & diversiteit en de personal coach voor haar team.
Sunita Van Heers kwam al vroeg in aanraking met het ondernemerschap tijdens haar tijd als voorzitster van de jongerenkamer van VOKA in Brussel. Dit inspirerende netwerk gaf haar goesting om haar schouders te zetten onder haar eigen onderneming: SuReal. Dit is een consultancybedrijf dat advies in duurzaamheid geeft aan (grote) vastgoedontwikkelaars. Een businessmodel dat in de lift zit, maar dat ook door de keuzes van Sunita zelf sterk groeit.In deze video kom je meer te weten over hoe een personal coach voor haar team het verschil maakt (min. 2:14), over het belang van een goed backup-systeem (min. 2:54) en waarom inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer een must zijn (min. 3:28).
Volg ons
De hoogtepunten uit het verhaal van Sunita
1. Investeer in je personeel
Voor Sunita is het erg belangrijk om in haar personeel te investeren, op allerlei vlakken. Een aspect dat ze hierbij sterk naar voren schuift, is de personal coach waar haar werknemers een beroep op kunnen doen. Deze coach, waar Sunita zelf eerst persoonlijk een beroep op deed, staat nu ook voor haar personeel klaar. “Je voelt dat investeren in mensen écht loont en ik vind het mijn taak als werkgever om werknemers te stimuleren en te laten groeien.”
2. Implementeer een goed backup-systeem
Sunita werd zelf goed ziek door COVID-19. Tijdens deze periode van afwezigheid, wat voor een beginnende ondernemer geen cadeau is, heeft ze de tijd genomen om bepaalde zaken op een rijtje te zetten en te optimaliseren. Een van de ‘pijnpunten’ die naar boven kwam, was de opvolging van projecten bij het ziek worden of uitvallen van een werknemer. “Daarom hebben we een review- en backupsysteem geïmplementeerd zodat wanneer er iemand ziek valt, de opvolging altijd gegarandeerd is. Dat geeft echt heel veel rust aan de mensen en de business kan gewoon blijven doorlopen.”
“Ziek? Een slim back-up systeem garandeert continuïteit.”
- Sunita Van Heers - SUReal
3. Omarm inclusiviteit en diversiteit
De vastgoedwereld is best nog wel een mannelijke wereld. En dat merkt Sunita zelf ook. Als CEO wil ze haar steentje hiertoe bijdragen en wil ze verandering stimuleren. Dat doet ze in de eerste plaats door zichzelf sterk naar voren te schuiven. “Ik ben er sterk van overtuigd dat verandering bij jezelf begint. Daarom wil ik mezelf, als vrouwelijke CEO en als persoon met een diverse achtergrond, op de voorgrond zetten en tonen aan anderen dat als je iets wil bereiken, dat ook kan. Bij SuReal is iedereen welkom en ik heb van gender balance, diversiteit en inclusiviteit vandaag in mijn bedrijf echt een punt gemaakt. Het kan anders en die verandering begint bij jezelf, als CEO, en zal dan automatisch doorsijpelen. ”
Andere ondernemers aan het woord:
Met Ondernemend Bloed gaat Federale Verzekering op zoek naar ondernemers met een straf en inspirerend verhaal waar je véél van kan opsteken. Check dus snel de passies en succesformules van andere doorduwers en vastpakkers.
Laurence Vanhée: “Als ondernemer op het podium van TEDx staan? Check!”
Met Happyformace stimuleert de onderneemster geluk op het werk. In haar conference tijdens TEDx …
Jean-Marc Duyckaerts: “Opportuniteiten zien als ondernemer? Da’s mijn ding”
Deze ondernemer beet zich vast in virtual en augmented reality om zo de vastgoedsector vooruit te …
Clémence Rousseau-Dumarcet: “Groeien is ook durven loslaten”
Clémence opende een tweede vestiging van Nutchel Cabins. En groeien, dat brengt ook nieuwe …