Aujourd'hui, 168 millions d'enfants travaillent dans le monde, 74 millions de jeunes adultes sont au chômage et 60 % des travailleurs prestent sans contrat. Le marché du travail doit évoluer pour devenir plus juste, plus égalitaire et plus sûr.

Qu'est-ce que ça signifie pour un assureur comme Fédérale Assurance ? Le travail décent est avant tout un travail sûr. Nous avons déjà une solide réputation dans la prévention des accidents du travail, mais nous voulons nous y investir plus encore. Nous sommes aussi convaincus qu'il faut stimuler et miser sur les talents et l'esprit d'entreprise. Surtout en ces temps de marché du travail sous tension. L'inclusion sociale et l'éducation peuvent clairement y contribuer.

Dans ce contexte, nous soutenons par exemple activement l'organisation YouthStart. Elle aide des jeunes issus d'un environnement social difficile à trouver leur voie et leur place sur le marché du travail. Lisez ci-après plus d’informations sur YouthStart.

Nous gaspillons aujourd'hui 30 % de la production alimentaire mondiale. Nous produisons et consommons sans tenir compte de l'impact sur les ressources naturelles de la planète. La situation actuelle est intenable et c'est la raison pour laquelle nous devons « faire plus avec moins ». D'où l'importance de l'économie circulaire. 

Outre le marché des particuliers, Fédérale Assurance est également très active en tant qu'assureur de la construction. Ce secteur est fondamental pour notre économie et notre bien-être. Mais il est aussi un gros consommateur de matériaux, génère beaucoup de déchets et est un émetteur important de CO2. La construction circulaire – c'est-à-dire la réutilisation des matériaux de construction libérés lors de la rénovation ou de la démolition – est donc un levier important pour prévenir le gaspillage des ressources naturelles et préserver l'avenir. Notre intention est de faciliter cette économie circulaire en proposant des solutions d'assurances adaptées. 

Le changement climatique affecte tous les pays, sur tous les continents. Il perturbe les économies nationales et affecte des vies, avec un coût élevé pour les personnes, les communautés et les pays, aujourd'hui et à l'avenir. 
Pour un assureur, le changement climatique a aussi un impact direct. Il doit rechercher des solutions appropriées pour assurer les risques liés au changement climatique. 

• Nous menons une politique RH inclusive, qui donne à chacun les mêmes opportunités, quels que soient son origine, son sexe, sa religion ou ses convictions.
• Les abonnements de train de nos collaborateurs sont intégralement remboursés, si bien que pas moins de 77 % d’entre eux viennent travailler en transports en commun ! Et notre siège social – au cœur de Bruxelles, près du Manneken Pis ! – est bien sûr facilement accessible via les transports en commun.
• Et, à fortiori du fait de la Covid-19, nous investissons davantage dans le télétravail afin de réduire les trajets domicile-travail et d’offir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, nos collègues peuvent travailler à domicile pendant 2 jours et peuvent en programmer un 3ème de manière flexible.
• Pour lutter contre la corruption et la fraude, un Comité d'éthique a été constitué au sein de Fédérale Assurance. Il est composé de membres de la direction et de l’équipe compliance. Il veille au respect des codes de déontologie et définit une politique d'intégrité, une politique d'alerte, une politique de conflits d'intérêts, une politique de prévention de la fraude, etc. Nos collaborateurs sont régulièrement informés et soumis à des tests. 

 

• Nous réduisons, entre autres, notre consommation de papier : nos archives sont entièrement numérisées, nos magazines clients Contact et Business Contact ne paraissent sur papier que 2 fois par an au lieu de 3 et sont en partie numérisés. Nous utilisons aussi de plus en plus Doccle pour la communication administrative (avis d'échéance, carte blanche, lettres de remboursement, etc.), ... Notre objectif concret ? Nous souhaitons que 15 % de nos clients utilisent cet outil (nous en sommes actuellement à 10 %). 
  Réduire le papier en misant sur la digitalisation conduit aussi à moins de consommation d'espace et moins de transport… et donc moins d'énergie consommée. 
  

• Pour notre politique d'investissement – car une compagnie d'assurance est aussi une institution financière – nous utilisons une check-list pour ne pas investir dans certaines activités (comme celles qui contribuent à la pollution ou au gaspillage de l'eau). Nous n'investissons pas non plus dans des paradis fiscaux ou des pays qui violent les droits de l'homme et font l'objet de sanctions internationales sévères. Nous adhérons également aux principes du Fonds de pension norvégien et nous suivons le Pacte mondial des Nations Unies sur les droits de l'homme, les droits du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.