Federale Verzekering is niet zomaar een verzekeringsmaatschappij. Als Belgische verzekeraar onderscheiden wij ons door een originele en zelfstandige structuur van het type “onderlinge verzekeringsmaatschappij”. Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer. Zoals we dicht bij onze klanten staan, werken we ook nauw samen met elkaar. Onze onderneming zet bovendien, met haar strategisch plan Shape 25, ten volle in op vernieuwing ! 

Om ons HR departement te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een 

Talent Acquisition Partner

Wil jij hét verschil maken in het aantrekken van toptalent? Ben je gedreven door het bouwen van sterke teams en het optimaliseren van wervingsstrategieën? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Talent Acquisition Partner!

Jouw functie:

• Opvolging van A tot Z van het rekruteringsproces (van jobintake t.e.m. de contractonderhandeling) voor diverse profielen;
• Je hebt steeds goed zicht op de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en onderneemt proactief strategische acties om ervoor te zorgen dat de organisatie beschikt over het juiste talent, nu en in de toekomst.
• Je werkt nauw samen met diverse stakeholders: hiring managers, HRBP, payroll, etc. Als aanspreekpunt voor de kandidaten garandeer je een optimale candidate journey;
• Data-analyse om de processen te optimaliseren waar nodig.

Profiel:

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Minstens een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een sterk veranderende omgeving;
• Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans; 
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Resultaatgerichte mindset en passie voor het vinden van de perfecte match.

Aanbod:

• Je komt terecht in een 100% Belgische en onafhankelijke groep, van het type coöperatieve en onderlinge, op mensenmaat, waar je snel een impact zal kunnen hebben.
• Je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers waarderen het familiale karakter: de positieve, aangename sfeer en de collegiale manier van werken. 
• Je komt terecht in een groep waar het management toegankelijk is en dicht bij zijn werknemers staat. 
• Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privéleven voor haar werknemers. Je zal de mogelijkheid hebben om te telewerken (tot 3 dagen per week). Bovendien kan je rekenen op een flexibel uurrooster en minstens 31 verlofdagen per jaar.
• Je zal werken in onze karaktervolle gebouwen in het hartje van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand.
• Je ontvangt een contract van onbepaalde duur met mooie extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, cafetariaplan, groeps -en hospitalisatieverzekering, telewerkvergoeding, interessante kortingen op de verzekeringsproducten,…
• Je kan rekenen op diverse bonussen, als appreciatie voor het geleverde werk. 
• Je krijgt de mogelijkheid om je competenties en kennis verder te ontwikkelen dankzij onze ruime waaier aan opleidingen. Dankzij ons beleid van interne mobiliteit zal je de kans krijgen om te evolueren binnen de groep.