Als Federale Verzekering onderscheiden we ons door onze originele en zelfstandige structuur van het type “onderlinge verzekeringsmaatschappij”. Federale Verzekering is niet zomaar een verzekeringsonderneming. Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer. Zo beheren al onze collega’s hun dossiers van A tot Z. Op die manier krijgt iedereen de kans om een brede vakkennis op te doen. En zoals we dicht bij onze klanten staan, werken we ook nauw samen met elkaar. 

Om ons HR departement te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een 

Learning & Development Officer

Ben jij gepassioneerd door leren en ontwikkelen?

Wil jij bijdragen aan de groei en het succes van zowel medewerkers als organisatie? 

Wij zoeken een Learning & Development Officer die het verschil wil maken!

Jouw functie:

• als L&D officer ben je het aanspreekpunt voor managers, medewerkers en externe partners inzake opleiding, training en ontwikkeling ;
• samen met managers en teams breng je de leerbehoeften van de organisatie en haar medewerkers in kaart. Je ziet er op toe dat het opleidingsaanbod aan deze noden tegemoet komt ; 
• planning en organisatie van interne en externe opleidingen (o.m. administratief beheer inschrijvingen, evaluatie van de opleiding, etc.)
• je volgt de tendenzen inzake (innovatieve) leeroplossingen en training nauwgezet op en evalueert of deze interessant kunnen zijn voor Federale Verzekering .

Profiel

• bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring ;
• sterke interesse in de ontwikkeling en groei van medewerkers en de organisatie ;
• ervaring is geen vereiste, interesse om zich in learning en development te verdiepen wel ; 
• zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans ; 
• nauwkeurig en georganiseerd ; 
• flexibel ingesteld en open voor verandering .

Aanbod

• je komt terecht in een 100% Belgische en onafhankelijke groep, van het type coöperatieve en onderlinge, op mensenmaat, waar je snel een impact zal kunnen hebben.
• je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers waarderen het familiale karakter: de positieve, aangename sfeer en de collegiale manier van werken. 
• je komt terecht in een groep waar het management toegankelijk is en dicht bij zijn werknemers staat. 
• Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privéleven voor haar werknemers. Je zal de mogelijkheid hebben om te telewerken (tot 3 dagen per week). Bovendien kan je rekenen op een flexibel uurrooster en minstens 31 verlofdagen per jaar.
• je zal werken in onze karaktervolle gebouwen in het hartje van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand.
• je ontvangt een contract van onbepaalde duur met mooie extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, cafetariaplan, groeps -en hospitalisatieverzekering, telewerkvergoeding, interessante kortingen op de verzekeringsproducten,…
• je kan rekenen op diverse bonussen, als appreciatie voor het geleverde werk. 
• je krijgt de mogelijkheid om je competenties en kennis verder te ontwikkelen dankzij onze ruime waaier aan opleidingen. Dankzij ons beleid van interne mobiliteit zal je de kans krijgen om te evolueren binnen de groep.