Fédérale Assurance n’est pas une entreprise d’assurance comme les autres. En tant qu’assureur belge, nous nous distinguons par une structure originale et indépendante de type «mutuelle». Depuis plus de 100 ans, nous privilégions l’aspect humain, une dimension-clé dans nos relations avec nos employés. A l’écoute de nos clients, nous travaillons aussi en étroite collaboration avec eux. De plus, avec son plan stratégique Shape 25, notre entreprise se concentre pleinement sur l’innovation !

Afin de renforcer notre département RH, et plus particulièrement la cellule ‘Talent’, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) 

Talent Acquisition Partner

Vous souhaitez faire la différence dans le recrutement des meilleurs talents ? Vous êtes attiré(e) par la construction d'équipes solides et l'optimisation des stratégies de recrutement ? Alors vous correspondez au profil du nouveau Talent Acquisition Partner que nous recherchons !

Votre mission :

• Vous agissez en tant que conseiller RH pour répondre aux questions et aux besoins des managers dans le cadre de Talent Acquisition. 
• Suivi de A à Z du processus de recrutement (du premier entretien d’embauche à la négociation du contrat). 
• En tant que personne de contact pour les candidats, vous garantissez un parcours candidat optimal.
• Vous êtes également responsable de l’onboarding des nouveaux arrivants et vous préparez leur arrivée dans les moindres détails. 
• Vous évaluez les processus existants et proposez, le cas échéant, des améliorations. 
• Vous avez toujours une bonne vue d'ensemble des besoins actuels et futurs en matière de personnel et vous prenez des mesures stratégiques proactives pour garantir que l'organisation dispose des talents adéquats, aujourd'hui et demain. 
• Vous travaillez en étroite collaboration avec diverses parties prenantes : managers recruteurs, HRBP, payroll, etc. 
• Vous vous investissez pleinement dans la rédaction d’offres d’emploi. 
• Vous effectuez tous les jours des recherches directes. 
• Vous participez à des initiatives liées à l’employer branding, D&I, stages,…

Profil :

• Diplôme de bachelier ou équivalent par expérience.
• Au moins quelques années d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans un environnement en forte évolution.
• Très bonne maîtrise du néerlandais et du français.
• Solides compétences en communication et en organisation.
• Attitude axée sur les résultats, mais surtout positive – vous êtes en effet le premier point de contact au sein de notre entreprise. 

Offre :

• Vous rejoindrez un groupe 100% belge et indépendant, de type coopératif et mutualiste, à taille humaine, où vous pourrez rapidement avoir un impact.
• Vous ferez partie de notre culture d'entreprise typique et spécifique : les collaborateurs apprécient le caractère familial de l'entreprise, l'atmosphère positive et agréable, ainsi que la façon de travailler collégiale.
• Vous intégrerez un groupe où la direction est accessible et proche de ses employés.
• Fédérale Assurance accorde une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ses employés. Vous aurez la possibilité de travailler à distance (jusqu'à 3 jours par semaine). De plus, vous bénéficierez d'un horaire flexible et d'au moins 31 jours de congé par an.
• Vous travaillerez dans nos bâtiments caractéristiques, en plein cœur de Bruxelles, à quelques pas de la Grand-Place et de la Gare Centrale.
• Vous recevrez un contrat à durée indéterminée avec de beaux avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, plan cafétéria, assurance de groupe et d’hospitalisation, indemnité de télétravail, réductions intéressantes sur les produits d'assurance…
• Vous pourrez bénéficier de divers bonus, en reconnaissance du travail accompli.
• Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et vos connaissances grâce à notre large éventail de formations. Grâce à notre politique de mobilité interne, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein du groupe.