Federale Verzekering is niet zomaar een verzekeringsonderneming. Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer. Zo beheren al onze collega’s hun dossiers van A tot Z. Op die manier krijgt iedereen de kans om een brede vakkennis op te doen. En zoals we dicht bij onze klanten staan, werken we ook nauw samen met elkaar.  

Om ons departement “Change & Internal Communication” te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een

Change Manager (m/v/x)

Functie

Hou je van verandering en nieuwe uitdagingen? Het definiëren, implementeren en begeleiden van change management-initiatieven is voor jou dagelijkse kost? Dan is deze functie echt iets voor jou! Bij Fédérale Verzekering wachten heel wat boeiende projecten op je binnen een dynamisch en collegiaal team.

Je komt terecht in het departement Change Management & Internal Communication, waar je actief zal bijdaregen aan de transformatie van onze organisatie en aan het realiseren van onze strategische doelstellingen. Dit departement begeleidt de transformatie van Fédérale Verzekering via uiteenlopende projecten: cultureel, organisatorisch, digitalisering, IT, HR, finance, enz. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Change Management & Internal Communication.

Als Change Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Het definiëren en implementeren van strategieën en plannen voor change management.
• Het uitvoeren van analyses ter voorbereiding van veranderingen (interviews, impactanalyses, analyse van stakeholders en weerstanden, enz.).
• Het uitwerken en uitvoeren van change management- en interne communicatieplannen.
• Het samenwerken met projectteams om change-activiteiten te integreren in de projectplanning.
• Het organiseren en faciliteren van workshops en opleidingssessies rond change management-aanpak en -methodologieën voor teams en managers.
• Het adviseren aan projectteams over opleidingsstrategieën en het omgaan met weerstand tegen verandering.
• Het meten van de effectiviteit van je initiatieven, het voorstellen van continue verbeteringen en het bijdragen aan de regelmatige rapportering rond change-adoptie.
• Het mee animeren van communities van change agents en het versterken van een cultuur die openstaat voor verandering.
  
  

Profiel

• Je hebt een masterdiploma in business, management, communicatie, psychologie, HR of een ander relevant domein.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in change management, bij voorkeur in de verzekeringssector.
• Je beheerst perfect het Nederlands of het Frans en je hebt een zeer goede kennis van de andere taal.
• Je bent zowel strategisch als pragmatisch, creatief, gestructureerd en resultaatgericht.
• Je voelt je comfortabel in projectmanagement en je kent methodologieën zoals ADKAR, Project Life Cycle, Lean Management, enz.
• Je beschikt over sterke vaardigheden in interne communicatie (strategie, redactie, kanalen) en interpersoonlijke communicatie (leiderschap, onderhandeling, facilitatie, conflicthantering, coaching, enz.).
• Je toont empathie en werkt graag samen in team.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en brengt projecten tot een goed einde.
• Je bent veerkrachtig en kan meerdere projecten tegelijk opvolgen.
• Je begrijpt snel de processen en belangen van de organisatie en de impact van projecten daarop.
  
  

Aanbod

• Je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers én voormalige medewerkers waarderen de positieve, aangename sfeer en de collegiale manier van werken 
• Je werkt in onze karaktervolle gebouwen in het hart van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand
  
• Je ontvangt een contract van onbepaalde duur. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, forfaitaire kostenvergoedingen bij telewerk en, als waardering voor het geleverde werk, diverse bonussen op maat.
• Je krijgt de kans om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen dankzij ons uitgebreid opleidingsaanbod 
• Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privéleven. Je krijgt de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken.