Federale Verzekering is niet zomaar een verzekeringsonderneming. Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer. Zo beheren al onze collega’s hun dossiers van A tot Z. Op die manier krijgt iedereen de kans om een brede vakkennis op te doen. En zoals we dicht bij onze klanten staan, werken we ook nauw samen met elkaar.

Om onze interne afdeling “Human Resources” te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een

Compensation and Benefits Manager f/x/h

Functie                                                                                                                                      

Binnen het departement Human Resources en in nauwe samenwerking met de directeur HR:

• neem je, in het kader van de strategie van de groep FEDERALE Verzekering en om het HR-beleid uit te voeren, deel aan de structurering en opvolging van de HR-projecten (e-learning, car policy, cafetariaplan,…): in samenwerking met het Technology Department analyseer je ze en formuleer je adviezen ter zake, om zo goed mogelijk te beantwoorden aan de vastgestelde behoeften en de reglementaire eisen. 
• neem je deel aan de denkoefening over de HR-beleidsdocumenten en help je bij het opstellen en beheren van de HR-procedures.
• sta je in voor de HR-rapportering: je stelt boordtabellen op, zorgt voor de regelmatige opvolging van het personeelsgebonden budget.
• bezorg je informatie aan diverse externe instellingen, zoals het instituut voor statistiek, Assuralia,…
• neem je deel aan de loononderzoeken om gegevens aan te leveren voor de benchmark met onze partner en ga je na of de aangeboden loonpakketten afgestemd zijn op deze benchmark.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in human resources of gelijkwaardig door ervaring. 
• Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving (waaronder de functieclassificaties,…).
• Je beschikt over een uitgebreide ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een zeer goede kennis van beide landstalen, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je kan vlot werken met de Microsoft-tools (hoofdzakelijk Excel). Kennis van Mpleo is een troef.
• Je hebt al gewerkt met een HRIS-tool in het kader van de rapportering.
• Kennis van de benchmarktool HUDSON is een must.
• Je bezit uitstekende analytische vaardigheden en een goed organisatievermogen, waardoor je in staat bent zelfstandig te werken.
• Je bezit een gezonde teamgeest en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent stressbestendig.

Aanbod

• Je komt terecht in een 100% Belgische en onafhankelijke groep, van het type coöperatieve en onderlinge, op mensenmaat, waar je snel een impact zal kunnen hebben.
• Je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers én vroegere medewerkers waarderen de positieve, aangename sfeer en de collegiale manier van werken. 
• Je komt terecht in een groep waar het management zeer toegankelijk is en dicht bij zijn werknemers staat. 
• Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privéleven voor haar werknemers. Je zal de mogelijkheid hebben om te telewerken; bovendien kan je rekenen op een flexibel uurrooster en minstens 31 verlofdagen per jaar.
• Je zal werken in onze karaktervolle gebouwen in het hartje van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand.
• Je ontvangt een contract van onbepaalde duur met mooie extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, een cafetariaplan, groeps -en hospitalisatieverzekering, telewerkvergoeding, interessante kortingen op de verzekeringsproducten,
• Je kan rekenen op mooie bonussen, als appreciatie voor je geleverde werk. 
• Je krijgt de mogelijkheid om je competenties en kennis verder te ontwikkelen dankzij onze ruime waaier aan opleidingen. Dankzij ons beleid van interne mobiliteit zal je de kans krijgen om te evolueren.