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Teamleader Non-Vie (f/h)

Bruxelles – Gare Centrale

Fédérale Assurance se distingue par une organisation indépendante de type « mutuelle », une structure juridique qui nous permet de faire participer notre clientèle aux bénéfices sous forme de ristournes. 


Fédérale Assurance n’est pas une entreprise d’assurances comme les autres. Depuis plus de 100 ans, nous privilégions l’aspect humain, une dimension-clé dans nos relations avec nos employés. Tous nos collaborateurs gèrent leurs dossiers de A à Z et ont ainsi la possibilité d’acquérir un grand savoir-faire. A l’écoute de nos clients, nous travaillons aussi en étroite collaboration avec eux.


Afin de renforcer notre département « Département Technologie », nous sommes actuellement à la recherche d’un





Teamleader Non-Vie (f/h)



Fonction

Le Teamleader Non Vie est responsable d'un périmètre spécifique du domaine Change Non Vie (Emission/Gestion ou Sinistres).

Démontrant une excellente connaissance du périmètre, ayant l'expérience d'un rôle dans le cycle de développement applicatif et doté de compétences managériales, le teamleader est responsable de gérer, donner des priorités et superviser et coordonner les activités de delivery de son équipe.

Responsabilités principales 

  • Crée un environnement dans lequel son équipe peut atteindre son plein potentiel et avoir la confiance nécessaire pour assumer leurs responsabilités.

  • Définit les objectifs et les priorités au quotidien de son équipe. Suit de près leurs réalisations, évalue la performance et donne du feedback constructif.

  • S'investit dans la compréhension de la stratégie de la Business Line Non Vie pour son périmètre.

  • Maintenant un lien étroit avec les intervenants de la Business Line Non Vie.

  • Analyse les impacts du plan sur les effectifs de delivery (embauche, sourcing, formation) et remonte ses recommandations au CTO Office et au manager Change Non Vie.

  • Gère les relations avec les fournisseurs externes du périmètre et s'aligne avec le manager Non Vie pour les nouveaux besoins.

  • Est responsable de l'allocation optimale des ressources de son équipe aux projets validés en gestion de portefeuille (y compris les phases de pré-projet).

  • Est responsable de la délivrance de solutions répondant aux besoins de entreprise et de la Business Line - via des projets ou des activités de maintenance évolutive - dans le respect du budget Change alloué.

  • Supervise les activités - contribution à la planification, conception / spécification, développement, intégration, test, déploiement, documentation et formation — de son équipe. S'assure d'une livraison de solutions dans le respect des coûts, des délais, du périmètre et du niveau de qualité attendus.

  • Est responsable de la qualité des livrables de son équipe et du respect des conditions d'opérationnalité avant le passage de relai aux équipes Run.

Profil

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente.

  • Maîtrise du Français et du Néerlandais à l'oral et à l'écrit.

  • Bonne connaissance de l'anglais â l'oral et à l'écrit est un atout.

  • Min. 3 ans d'expérience en gestion d'équipe.

  • Min. 5 ans d'expérience en gestion de projets, notamment dans le domaine Non Vie.

  • Excellente compréhension et expérience pratique du cycle de développement logiciel (software delivery lifecycle). Intérêt pour les aspects technologiques en general.

  • Être orienté résultats et savoir mobiliser et motiver une équipe.

  • Aimer travailler en équipe, être à l'écoute et investir dans le développement des autres (collègues et membres d'équipe) afin d'atteindre des objectifs communs.

  • Sait demander de l'aide et du feedback. Sait aussi donner son feedback. Est curieux et recherche les opportunités d'innovation dans son domaine.

  • Être capable de fixer les priorités de son équipe sur base des priorités du Portefeuille d'une part et des sollicitations des chefs de projets ou encore des contraintes opérationnelles de l'autre.

Offre

  • Vous ferez partie de notre culture d'entreprise typique et spécifique : nos employés et anciens employés apprécient l'ambiance positive et agréable et l’approche collégiale.

  • Vous travaillerez dans nos bâtiments caractéristiques facilement accessibles grâce aux transports en commun (train, métro, bus) au cœur de Bruxelles, quartier Grand-Place à 400 m de la gare centrale. Une petite promenade de quelques minutes.

  • Vous recevrez un contrat à durée indéterminée. De plus, vous pourrez compter sur un package salarial intéressant avec des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas et des assurances, et en guise d'appréciation pour le travail accompli, divers bonus sur mesure.

  • Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et connaissances grâce à notre large gamme de formations.

  • Fédérale Assurance attache une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ses employés. Pour ce poste, un jour de télétravail par semaine est dès lors prévu.

  • Conclusion : un emploi chez Fédérale Assurance, c’est une garantie pour votre bonheur au travail!





Comment pouvons-nous vous aider ?

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Lu - Ven : de 9h à 17h     

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Votre protection en tant que consommateur

Fédérale Assurance met tout en œuvre pour garantir votre protection en tant que consommateur et se conformer aux prescrits légaux en matière de protection de votre vie privée, d’utilisation de vos données et de préservation de leur confidentialité.      

La compagnie prend par ailleurs toutes les mesures nécessaires pour éviter, prévenir et gérer les conflits d’intérêts et servir au mieux les intérêts des clients. Elle se base aussi sur des critères objectifs pour décider de l’acceptation d’un risque, de la tarification et de l’étendue des garanties. Vous pouvez consulter ces critères de segmentation.

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